腾讯丁珂：实战竞技破局人才困境 腾讯积极探索“体系化”培养新模式

4月14日，由全国2000多支战队挑选而出的24支顶尖强队酣战第二届“强网杯”之际，由中央网信办网络安全协调局指导，信息工程大学主办，全国多省市网信办及腾讯、阿里巴巴、百度等厂商共同支持的“强网论坛”也同期举行。政府领导、院士专家、企业高管齐聚一堂，聚焦网络安全领域军民融合，就“新时代、新空间、新路径”献计献策。

腾讯高级副总裁丁珂受邀出席大会主论坛，并发表主题演讲《网络空间安全新形势下的技术发展和人才培养》，对现状进行的分享：在“大智移云”新技术驱动下，进一步加剧了对新型复合型人才的需求焦虑。同时他还结合腾讯自身的尝试，分享了腾讯从产学研一体化、以赛代练常态化、创新驱动体系化、素质提升标准化等方面参与国家安全人才培养体系建设的模式。

（腾讯高级副总裁丁珂在强网论坛分享）

“大智移云”带来全新安全隐患   新型人才缺口巨大

伴随着大数据、云计算、物联网等前沿技术的不断发展和相互交融渗透，由此催生产业变革的同时，也对网络空间安全带来前所未有的挑战，网络空间安全需要覆盖的广度和面对安全威胁的复杂度都日益提高。

丁珂以移动互联网的普及和应用场景多元化带来的隐患为例，详解了当下个人隐私保护的重要性。除此之外，伴随着2017年底腾讯安全玄武实验室发现“应用克隆”漏洞攻击模型，移动互联网的风险也正在被重新估量。

网络空间安全新形势下的挑战还不止于此。作为网络空间竞争的核心，我国安全人才储备及培养形势依旧不容乐观。

从丁珂的分享中可以看到，目前我国网络安全人才现状面临三大痛点：其一是巨大的供需缺口，截至2014年，我国重要行业需要各类网络安全人才70万，而我国高等学校每年培养的信息安全相关人才不足1.5万人；其二是“大智移云”新技术驱动下，新型复合型人才变得极为重要；其三是缺乏权威人才培训和认证标准，以及培养机制和体系。

实战竞技新模式破局人才困境  打通校企合作桥梁

值得关注的是，由于网络空间安全注重实战，而攻防的第一战场往往发生在安全厂商和不法黑客之间，因此如何协调校企资源合力参与网安人才培养，成为破解人才困境关键。CTF这种注重实战竞技的比赛无疑聚焦了更多期待。

在丁珂看来，CTF比赛的广泛开展，有助于激发高校学子对网安事业的兴趣，进一步扩充人才培养基数；同时其搭建的校企连接渠道，不仅有效地解决了“企业资源进校难”，对于高校而言，也可通过引入“企业虚拟师资”，促进学校课程体系及人才培养改革；更重要的是，伴随着CTF赛事的不断开展，其对于高校学子能力锻炼及技术创新将起到极大的促进作用，能有效提升我国网络空间安全整体能力和水平。

本届强网论坛举办的同时，第二届“强网杯”也迎来线下决赛，其参与人数和竞争强度均创下国内相关赛事新高，堪称“国赛”。丁珂指出，“强网杯”的开展不仅进一步规范了CTF赛事的标准，更是为“以赛代练”这种人才培养模式注入了“全国练兵”、“锻炼精兵”、“技术创新”三大基因，成为国内CTF赛事开展的标杆。

多维发力，腾讯积极探索“体系化”培养新模式

作为中国最大的互联网综合服务提供商之一，在网安人才培养方面，腾讯无疑承担着更多的责任。据丁珂介绍，腾讯目前通过产学研一体化、以赛代练常态化、创新驱动体系化、素质提升标准化四个维度参与国家安全人才培养体系建设。

其中，产学研一体化象征的校企合作新模式格外值得关注。腾讯不仅依托TCTF赛事平台在全国多地开展线下公开课，输出课程体系；还与高校合作攻关高精尖课题，腾讯安全联合实验室旗下的反诈骗实验室和玄武实验室与哈工大在2017年合作承担了十三五国家重点研发计划课题。除此之外，腾讯还相继与广州大学、西安电子科技大学达成合作，分别创建前沿技术实验室和智慧安全创新研究院，加强实战能力提升和科研产出。

基于在安全人才培养的多领域发力，腾讯目前也已形成一套集高校合作、人才发现、人才引入、人才培养的完整人才培养理念。在该理念的指导下，腾讯也收获了阶段性的人才培养成果。以腾讯安全科恩实验室、腾讯安全平台部、微信、金融支付安全等团队的安全技术人才组建的腾讯eee战队，在SECCON CTF 2016总决赛上，首次单独出战便击败了在2016年DEFCON CTF大赛冠军PPP战队，一举刷新了大陆战队在该项赛事中的历史排名；2017年，腾讯eee战队联合浙大AAA战队、复旦sixstars战队和上海交大0ops战队共同组成腾讯A*0*E战队，在DEFCON CTF 2017总决赛中位列三甲；在3月刚刚结束的国赛"强网杯"线上预赛中，这四支战队更是包揽了前五强中的四个席位，其中，腾讯eee战队获得冠军。

在分享中丁珂表示，安全不仅是腾讯公司的战略业务，更是腾讯理应履行的企业责任。开放、共享、合作，已经成为网络安全空间新形势下的共识，腾讯也将持续联动行业力量，为国内信息安全人才新生代的培养贡献力。