“毕业焦虑综合征”？金诚集团校招的这些方法值得关注

对于两群人来说，意味着人生的转折点即将到来。一群是高三学生，高考临近，另一群，是即将毕业的大学生。即将面对社会生活大学生们，终于感受到了一丝丝的恐慌。毕业论文，答辩，找工作，突如其来的各种不确定让这个毕业季慌乱不已，也屡见不鲜。

毕业季后，校招季即将来临

踏入社会以后的许多人再回头去看这一场属于青春的焦虑，会觉得有点不值一提，但是为了让即将走入社会的大学生更加从容自信的选择一份自己的工作，下面这些建议，要双手奉上！

1、 制定计划：这个阶段里突然增加的各种琐事会让你应接不暇，制定清晰地计划可以有效地帮助你梳理所有的事情；

2、 求助前辈：作为过来人，很多学校都会邀请学长学姐回到学校开分享会，这种经验的分享，可以有效的帮助处于迷茫中的你迅速了解自己的目标计划中的不足；

3、 多参加学校的招聘和招聘讲座：学校的招聘讲座邀请的都是正规且具有良好口碑的企业，而多数时候，企业是带着招聘的目的来的，所以，参加招聘宣讲，也是为自己寻找更多好的工作机会。

去年，我们全程采访跟进了杭州金诚集团的校招工作，以一个旁观者的身份体验校招带来的收获。

经过十余所高校的巡讲和初筛，两个多月的培训淘汰，最终成功入职的职场新人们，围坐在一起，听他们的“领头羊”将自己的人生经验分享给现场的每个人，哪怕只是寥寥数语，在他们从校园走向社会的重要人生关卡，起着举足轻重的影响。

金诚集团校招宣讲会

企业之间的竞争，归根到底是人才的竞争，人才是创新的源泉。

因为重视人才，金诚集团为校招学生定制了3个月的实践体验计划。去金诚有机农场触碰自然、进入善缘市集接人待物、跟着项目部实践体悟，每一次挑战，学生们都有一个月时间去破解。3个月时间不短，许多人在这个过程中经历了重重困难，有的退缩放弃，也有的勇往直前，但每个人都在其中迅速褪去稚嫩，快速适应了职场模式，成为了一个真正的社会人。

我们进一步了解发现，对于人才培养这件事，金诚集团是较真的。据了解，金诚将在后期的发展中，在教育领域投注更多的心血，从金诚教育青少年素能中心、西浦金诚班到金诚国际商学院等等，都将为社会输出更多精英。以伟大的事业来凝聚人心，对于人才成长和社会发展至关重要。在企业实力足够强大，才能培养出更加符合集团发展的人才，可能给这些初出茅庐的热血青年得到更好的在职场发展。