广州市黄埔区“党建引领营造共建共治共享和谐劳动关系格局主题宣传活动

（黄浦区人社局局长李雄慧上台致辞）

党建，是一切工作有序开展的永恒主题！党的十九大旗帜鲜明地指出“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把党建设得更加坚强有力。”

２０１８年是改革开放四十周年，也是《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施十周年，适逢广州开发区在2007年被授予“全国模范劳动关系和谐工业园区”第十一年。砥砺奋进的十年，区人社局以服务于民的宗旨、以不忘初心的情怀、以雷厉风行的作风、以求真务实的努力，狠抓思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设；秉承“责任、高效、和谐”的工作理念，通过创新工作模式，运用党建引领工作手段，严格贯彻执行“双法”，通过深化基层调解，化解劳资纠纷，精心打造“守法和谐、诚信和谐、全面和谐”为核心的和谐劳动关系三级评价标准体系，在全区深入开展和谐劳动关系的创建共建活动，取得了丰硕成果。

今日上午，根据广州市人社局统一部署和安排，由广州市黄埔区（广州开发区）人力资源和社会保障局主办，广州开发区人力资源联合会承办的“党建引领营造共建共治共享和谐劳动关系格局主题宣传活动”暨人社政策法规培训讲座在萝岗会议中心举行。区人社局局长李雄慧、区总工会副主席刘耿、区工商联副主席郑奎等领导和区内各企业家共200余人参加了此次活动。此次活动由，黄埔区（广州开发区）总工会、黄埔区工商业联合会、黄埔区开发区企业联合会共同协办。

会议在区人社局副局长李战主持下开始，区人社局局长李雄慧上台致辞。李局长表示，改革开放40年来，法律法规不断完善，很多外资企业把优秀的管理经营理念带入黄埔区，大大促进了区劳动关系格局的完善，劳动关系的格局也因此发生了很大的变化。在新的时代下，我们要以新的标准建立劳动关系的新格局，党的“十九大”精神也引导我们要以党建引领营造“共建共治共享”和谐劳动关系格局，同时区人社局将通过举办不同主题的政策宣讲会、出台一系列政策“红包”惠及区内企业及广大职工，让企业和劳动者受益，也希望各企业积极参与到劳动关系格局的建设中来，提出自己宝贵的意见，以便区局有关单位进行改进。

应邀到场的区三方办成员单位领导对我区2017年新增通过的8家AAA级劳动关系和谐企业进行表彰，并颁发证书及牌匾。

区人社局各处室负责人以企业关心的劳动关系热点难点问题为切入点，分别围绕劳动关系、就业、人才、社保等有关人社法规政策进行宣讲，为大家分析了2018年第一季度劳动仲裁热点难点问题、《广州开发区技能人才资助和奖励办法》以及其实施细则、“美玉十条”及六类人才引进的相关政策和关于稳岗补贴的相关政策指引及劳动合同履行的解答等，并与在场的企业代表进行了充分的交流互动，会议及培训活动圆满成功。