TutorABC推“定制化员工再培养”方案 创新企业人才培养模式

由杭州市人力资源和社会保障局、杭州市下城区人民政府主办,中国领先的人力资源媒体公司HRoot、中国杭州人力资源服务产业园承办的2018中国杭州国际人力资源峰会于6月28日在杭州城中香格里拉大酒店盛大举行。全球领先的成人在线英语教育品牌TutorABC受邀参会,其“定制化员工再培养”模式引发现场上百位HR高管和人力资源专家的热烈关注。

图:TutorABC企业部员工在峰会现场

现场一名HR高管表示,以前公司花了大量费用在员工英语培训上,但是员工的学习效果难以保证,也很难追踪他们学习的进度。TutorABC提供了一种新的解决方案,通过在线学习的方式,每位员工都能够灵活安排自己的学习,而且学习进度和效果都有清晰记录,便于公司进行统一管理,真正解决了企业员工培训的痛点和难点。

传统的企业英语培训,一般会邀请一名外教到公司为员工进行集体培训,或由企业提供培训经费,员工自行选择机构接受培训。前者课程安排不够灵活,无法实现个性化教学;后者无法监督培训进程,难以保证学习效果。在全球互联时代,快速变化的商业环境对企业员工提出了更高的技能要求,企业固化的培训方式与员工多样化的学习需求之间的矛盾日渐加剧,而技术的革新为企业员工培训带来更多创新的可能,定制化、个性化的在线培训模式越来越受欢迎。

据了解,TutorABC推出的“定制化员工再培养”方案,顺应互联网时代的职场需求,致力于为企业员工提供科学、高效的个性化英语培训解决方案。该方案有两大创新优势,一方面有利于企业HR调整人力资源管理战略,高效解决在员工培训中的“督导”、“管理”等难题;另一方面,个性化方案满足了员工多样化、碎片化的学习需求,促进其职场竞争力的提升。

创新高效的员工培养方案离不开优质的课程设计。TutorABC独家研发的DCGS动态课程系统,为不同年龄、职业背景、英语水平的员工匹配最佳外教、专业教材,并根据员工学习情况动态调整学习路径。同时,TutorABC自动生成企业学员月度报告和年度结业汇报,实现培训效果的量化、可视化,便于企业掌握员工学习动态。

图: TutorABC展位上前来咨询的客户

据悉, TutorABC已与全球上千家知名企业或机构达成合作,包括中国美院、海尔集团、中国银行、海航集团、美的集团、交通银行、天津航空、德勤咨询、北京首钢基金、大连商品交易所、上海外汇交易中心、中广核核电运营等。

最新数据显示,上海外汇交易中心、郑州商品交易所、优德精密等企业与TutorABC紧密合作,课程学完率达到100%,有效帮助企业员工提升了英语水平,同时也提升了企业的人才竞争力。

此外,TutorABC还能为企业员工提供一站式职业英语测评服务。早在2017年5月,TutorABC就与美国考试服务中心(ETS)旗下的托业考试(TOEIC)达成战略合作,成为托业考试目前唯一合作的线上培训机构。目前,TutorABC已为海尔集团、延锋集团、环旭电子等多家企业组织托业专场考试,成绩权威性获得众多企业认可。

作为真人在线教育领域的引领者,TutorABC始终专注于成人在线英语教育,拥有20000多名全球优选的英美系外教,教学内容覆盖互联网、金融、艺术、法律、制造、贸易等各行各业,每年提供超过千万堂在线教育课程,服务人次超过1.8亿,客户遍及135个国家和地区。