中铁六局广州公司荣获“解决小诉求 凝聚大力量”活动示范单位

   2019年4月15日，中铁六局广州公司荣获广东省工业系统“解决小诉求 凝聚大力量”活动示范单位，是十三家获奖单位中的唯一一家中国中铁企业。

   2018年，广州公司工会按照广东省工业工会要求，全面贯彻落实十九大会议精神和工会十七大精神，扎实推进“解决小诉求 凝聚大力量”活动。公司工会积极开展小改小革及合理化建议征集、思想动态调研、三关切五必访等活动，以职工代表论坛和工会主席信箱为载体，积极解决职工诉求，落实为职工办实事、做好事、解难事，帮助解决了一大批职工的利益诉求，效果显著，使“解决小诉求 凝聚大力量”活动成为工会工作的有力抓手，增强了企业凝聚力、向心力，有效提升员工幸福指数。

   小改小革及合理化建议

   公司工会开展第二届小改小革合理化建议评选活动，鼓励职工创新创效。共收集小改小革37项，合理化建议33条，改革建议共计节约成本1380余万元，为公司降本增效发挥了积极作用。

   思想动态调研

   公司工会开展职工思想动态调研工作，将基层走访调研与网上调研相结合，广泛收集与职工群众有关公司和个人发展方面的问题和建议，及时反馈公司研究解决。2018年参加职工思想动态调研人数为425人次，调查共分八个方面，通过调研全面掌握当前职工的思想动态，把准职工的思想脉搏，教育引导广大职工发奋工作，促进公司施工生产、经营管理等各项工作同步发展。

   三关切五必访

   公司工会着力开展“三关切五必访、提升幸福指数”活动，及时了解员工家庭动态，对发生突发状况造成家庭困难的员工及时给予帮助，全力构筑和谐、稳定、健康、幸福的企业环境。公司与项目部签订帮扶解困责任状，领导班子与困难职工一对一结对帮扶。全年公司共救助困难职工16人，发放三不让资金6.9万元。目前，广州公司困难职工已全部解困脱困。

   职工代表论坛和工会主席信箱

   公司陆续开通了“职工代表论坛”微信群和工会主席信箱，实行“三受理、五不受理”，畅通沟通渠道，反映职工呼声，面向职工多做思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压、生活上解困的工作，维护职工合法权益，充分发挥职工代表作用。

   推进“解决小诉求 凝聚大力量”活动中，公司各项目部工会也以多种形式及时收集、归纳、解决职工诉求，形成闭环管理，公司上下形成了共同营造重视职工诉求的良好氛围。对能办的抓紧办理，不能办的及时做好释疑解惑工作，引导职工关心自己更关心企业的发展，不断推进企业向高质量发展迈进。

   单  位:中铁六局集团广州工程有限公司