早教机构推荐：全优加向全区职工提供育儿指导服务

7月5日，海珠区特邀广东省早期教育行业协会会长单位——全优加早教，为总工会职工提供育儿知识公益讲座，深入剖析0-3岁儿童成长心理以及讲解如何开展早教相关知识。

当天出席公益讲座的嘉宾包括海珠区总工会常务副主席、女职委主任简瑞燕，瑞宝街道人大工委主任陈泽飞，海珠区总工会办公室主任屈明，瑞宝街道办事处副科长俞亚社，广东省早期教育行业协会会长孙伟文，广东全优加教育发展有限公司市场营销部总监林志坚，全优加商学院院长李汶渲以及全优加商学院师训学院院长周慧轶。

据了解，海珠区总工会进行多方面的了解、筛选后，推荐全优加早教向全区职工家庭就近提供惠普优先、科学规范的育儿指导服务。简瑞燕表示，“全优加方面主动提出拿出非常高的折扣力度回馈全区广大职工，满足职工家庭对婴幼儿照护服务的需求，提升广大职工的满意度与幸福感，推动职工和企业更加融洽发展。”

(从右到左：瑞宝街道人大工委主任陈泽飞、海珠区总工会常务副主席、女职委主任简瑞燕、广东省早期教育行业协会会长孙伟文)

此外，全优加早前还与南方航空、汇丰环球、南湖国旅、建设银行、广州市妇女儿童医疗中心等企业签订了服务协议，为职工提供婴幼儿托育服务。据悉，当天讲座演讲嘉宾是全优加商学院师训学院院长周慧轶，她还是国家高级育婴师、儿童心理咨询师、婴幼儿潜能开发高级训练师、广东省早教行业协会专家组专家委员，有着极为丰富的早教与专业指导经验。

实至名归，华南专业早教被推荐为区职工服务

减轻女职工育儿压力、提供专业早教服务，全优加走在行业前列。一方面，全优加响应国家号召，主动为女职工谋福利，加入服务阵列，履行社会责任;另一方面，全优加依靠17年的早教品牌沉淀与专业性，被海珠区总工会推荐为全区职工服务，加以肯定，为行业塑造先锋典范。

据现场职工家长反映，当天现场演讲内容正好能帮助他们思考如何为孩子成长发力的问题,“周老师讲的一些教育方法和实践案例让我特别深刻”，现场一位家长说道。尤其在提问环节，家长们都争先提出了自己在早教时遇到的问题，现场气氛活跃。

(全优加商学院师训学院院长周慧轶发表演讲)

通过公益讲座，在场职工进一步了解了早教托育的重要性与好处，对全优加“全天培育”尤为感兴趣。据了解，全优加早教的全天培育课程，在行业率先提出凭成果说话的“早教式托育”概念，除了能够更好培养孩子独立成长，还能让提升孩子适应力，更加全面发展。专业的早教知识、丰富的实操经验、精彩的互动教学贯穿讲座。

全优加早教推出的全天培育课程和普通托育不同，除了能够减轻家长日常照看孩子的负担，还会对孩子进行专业早教，将独创的1+2+n早教课程体系应用在日常托育当中，让孩子接受“成长中的托育环境”。据了解，全优加全天培育是根据以培养孩子不同能力为目标而开展的“早教式托育”，托育和早教两得。

(全优加学员现场展示教学成果)

致力于0-6岁儿童早教，以卓越课系为核心，以培养中国宝宝“九大能力”核心能力素养为目标，全优加结合家园共育与多元发展的课程体系，基于宝宝特质和各阶段发育关键期，融合教育学、医学、心理学、生物学、运动学、营养学的专业知识进行教学。

全优加早教积极响应政策，为职工孩子提供专业、优质的早教资源，肩负新生代培育的重责，将引领更多机构进入早教普惠服务阵列。