乐宁教育荣获“上海市和谐劳动关系达标企业”称号

​近日，乐宁教育被上海市人力资源和社会保障局、上海市总工会、上海市企业联合会、上海市企业家协会、上海市工商业联合会联合授予“上海市和谐劳动关系达标企业”荣誉称号。

　　该奖项是对乐宁教育优化企业发展环境、履行社会责任、提高员工职业技能、加强员工人文关怀工作的高度认可，是对企业依法合规实施劳动合同管理、健全劳动争议三方协调机制、切实保障员工劳动报酬和休息休假等权益的充分肯定。

　　自2001年创立以来，乐宁教育始终秉持着“口碑第一、团队共赢、与日俱善、诚信正直、远大理想、脚踏实地”的价值观文化，把维护员工各项合法权益以及人才培养、员工关爱放在第一位,为员工提供职业发展、薪酬福利、社会保障、身心关爱等全方位的服务。

　　在企业员工的职业技能培训上，乐宁教育依法保障企业员工接受职业技能培训的权利，并为此建立了完整的培训体系;通过对每一位教师，每年超过200小时的专业培训，充分提高中外籍员工的职业技能，保障员工们的职业发展空间。

　　同时，为构建和谐的员工关系，增强员工的归属感，除节日礼品这种日常福利以外，乐宁教育的全职员工还可以让子女免费读乐宁课程。公司内部也会定期举办“员工生日会”、“乐宁读书会”、“圣诞主题派对”、“明星教师评选”等多种活动, 进一步推动公司企业文化的建设，形成良好的企业向心力和凝聚力。

　　有了和谐劳动关系的基石，乐宁教育在少儿英语领域厚积薄发，迅猛发展。目前，乐宁教育已经构建了线上+线下高度整合的产品体系，全国线下学校已有32家，累计服务了全国共40万家庭。2019年，乐宁教育还连连获得“虹口区重点企业贡献奖”、“虹口区区长质量奖”等奖项。

　　未来，乐宁教育会继续努力推动企业建立和谐稳定的劳动关系，积极发掘人才、善用人才，提升人力资源的服务能力和行政服务质量，切实为员工的工作、生活提供全方位的保障。