纽诺教育王荣辉：好妈妈没有公式

以自己的方式定义成功，以自己的规则达成它，并建立一个让你活着感到自豪的人生。

——安妮‧斯维尼 (迪士尼 ABC 电视集团总裁、《财富》杂志全球最具影响力女性之一)

我最近在微博上看到一个观点，计划生育最大受益者是那些重男轻女严重地区的女孩，不用再面对“一碗水端不平”的不公。一个女孩写出了妈妈如何重男轻女，她又是如何在小小年纪就要承担起给弟弟买房买车的辛酸故事，作为拥有两个女儿的我，对此很有感触。

现代的大多数家庭已经实现了思想上的开明，如今女性的地位也相对崛起，但在社会的一角，还是会有这样的故事发生，导致有些女孩们觉得自己就该被这样对待，甚至会这样对待自己的儿女，无论独生或是多胎，我希望每一对父母养育儿女都不是出于社会传统和压力，能给每一个个体最大可能的幸福。

好妈妈没有标准，相比女性，男性育儿更易于孩子独立

“你应该顺产；你应该母乳喂养；你应该为了孩子好好学做饭；你应该别上班了，给孩子足够时间的高质量陪伴……”压力不仅来自外界，还来源于自身。很多妈妈们会因为没有达到所谓的“好妈妈”标准而自责、烦恼，我觉得妈妈们不要迷茫，在想这些问题之前，先想好你自己是谁。职业女性也好，全职妈妈也好，都是要做好自己。女性做出一个选择的时候，不是为了成就别人，而是自己。你心里要很清楚，我很喜欢做饭，我喜欢打扫卫生，不是为老公，不是为孩子，而是为自己做这些事情。这一点是非常非常重要的，知道自己的感受，自己的需求，就能够追求自己想要的东西。

给大家分享一下我一天的日常，早上5点多起床陪小女儿，顺带陪着她去户外玩一会儿，洗漱完毕后，8点多开车来到公司，然后就按下了24h在线的工作按钮，现在创业时间太少，老公主内带宝宝，我就会在每天早上值会儿班，然后尽量在周末拼起琐碎时光，记录小女儿的成长。

我和身边同在创业的闺蜜团们，家庭结构差不多相同，最近的热播剧《带着爸爸去留学》就在我身边上演，妈妈们在外创业，爸爸们就负责育儿，甚至陪孩子出国读书，育儿需要大量体力，相对比女性，男性运动能力、交流能力更好、男性带孩子更易于孩子独立、我们都注重孩子科学素养的培育、我们都找到适合自己的事业，找到平衡点。家庭是共同体，育儿是两个人的责任，两个人的分工要很多沟通和共识，这过程中需要大量的磨合工作，妈妈们要学会找到自己，才能找到未来。

给女儿最好的教育，就是在她面前做自己

大女儿两岁左右，正是我事业的高峰期，我一边工作，一边在老人和保姆的协助下兼顾着家庭，本以为顺风顺水的安排直到发现女儿出现了一些问题：不仅容易过敏，性格波动也很大，不能自己好好吃饭，对电视也养成依赖......母爱和事业不能平衡，于是我再三考虑后选择做了全职妈妈。生大女儿前，我就阅读了大量知名的育儿读物，现在有了更多时间，就一定要“知行合一”，为了能让女儿更健康地成长，我跟随国外的专家和导师学习前沿科学的育儿知识，根据儿童的成长规律培养女儿，提供更高质量的陪伴和教育。女儿也在全新养育方法的指导下，性格愈来愈独立自主，对世界也充满着旺盛的探索力。她12岁的时候自己去美国参加夏令营，回来后跟我们说想去美国读书，就自己报考了SSAT（美国中学入学考试），她觉得辅导课程费用高，就一个人复习了一个月，过考后拿到了三个学校的offer,现在就读于美国前100的私立中学。

大女儿之前总对同学说，我的妈妈特别厉害，会给很多人讲课，也给很多家庭带来欢乐。前不久她回国，恰逢我们公司进行团建，看到我在众多员工面前发言，她情不自禁的对我说，她一直以我为豪。也许我不能像一位常规的好妈妈那样出国陪她读书，照顾她的衣食住行，但是从另一角度说，我用身体力行教育着她如何更好的独立。在她小时候，我可以给她读睡前故事，一起打怪，但是也要求4岁的她就要自己洗澡，我在旁边静静的观望；我可以和她一起畅想她未来老公的样子，一起八卦她那些女孩的心事，但是前提是要做好自己，无论多大，无论什么选择，要为自己的人生负责。

我想为好妈妈们带来更多机会

我是国内第一个提倡婴儿睡眠运动的，在此之前国内并不重视运动，其实婴儿的睡眠状况与生长发育是牢牢结合的，运动也会在宝宝成长黄金期给与更好的大脑刺激。在我科普后，越来越多的妈妈对此重视起来，这是个非常好的社会现象。而我创办的纽诺教育如今也有十年了，已形成较大的规模，完成了三轮融资，深受家长们好评，这是我的最大的欣慰。我的初心是：如果你是职场妈妈，我们的专业保育园会帮你带孩子，帮你平衡家庭与事业；如果你是全职妈妈，我们会教你怎样专业的带孩子，有了更好的妈妈，才有更好的生活，这种“好”一方面是专业，一方面是任何角色的你，都有机会做选择，有时间做自己真心喜欢的事儿。

从我线上授课，到我扩张纽诺保育园，有了自己的公众号，有了自己的百万粉丝...我个人只是微弱的力量，员工们才是星光。创业是条荆棘路，它不会因为你是女性，你是妈妈，就多给你一颗糖果，无论是保育园的老师们，还是纽诺内部的职员们，都很辛苦，和男性一样在加班加点的为事业拼搏。我在很多时间和地点都在思考这个问题，我的初衷是让中国妈妈们轻松一点，可是我的员工们也有妈妈，也真的很辛苦，但是我慢慢与这种纠结和解了，一方面，这是我们在履行对家长和用户的承诺，所有付出都是值得的，另一方面，文明不是一蹴而就，一定要付出代价，我们想让更多的妈妈轻松，想要更多的女性地位崛起关注增多，就一定要有这种先驱精神，我相信这只是现在时，像美国员工是两班倒制，整个社会的补贴、税收的优惠、保险的覆盖等都会让企业员工压力变小，这就是将来时，需要我们用时间和行动去推动。

妈妈给我的财富，也是我给两个女儿的传承

我自己的妈妈是怎样的呢？我常常想起一件小事，小时候家境不好，妈妈忙着照顾生病的爸爸，我自己坐公车去几十里外的市里参加竞赛，老师看到我说：“怎么就你自己来呀，别人都是父母陪着。”但是我当时并没觉得委屈，自立让我自律，让我更能聚焦前方。很多人在黑夜迷了路，但也总有人找到了光，这是妈妈给我的财富，也是我给两个女儿的传承，这是一个好妈妈的自我修养课。