“2019αi优质职场”全面解锁职场“健康力”

在新生代员工的激励中，由于自我意识的觉醒，员工对生活方式、生活品质越来越重视，“健康”这个词从众多传统职场激励要素中脱颖而出，成为了新的风向标。特别是一线城市的员工，加班成为常态化，职场亚健康状况持续上升，肥胖与超重问题日趋突出，快节奏、高压力的工作状态、负面情绪的积压，容易引发不同的心理问题……而目前，很多企业对员工的健康管理方式仍比较单一，停留在最基础的员工体检服务，缺乏科学的、全方位的健康管理手段，无法有效“激发”新生代员工的活力和动能。

2019αi优质职场评选主题聚焦“健康力”

"健康"的背后承载着企业责任和社会责任。重视员工的健康，提供健康福利，建立健康管理体制，打造企业健康文化，已经成为全球很多知名企业吸引和留住人才的重要举措。

今年，关爱通携手人民网上海、第一财经及中智上海共同主办的2019αi优质职场计划，将主题定义为“健康力，优质职场新势力”。正是希望联合社会各界的力量，来共同关注健康管理对于企业可持续发展的积极影响。发掘更多企业健康管理方面的优秀实践案例，将他们传播出去，来帮助更多处于快速发展中的中国企业。

与此同时，今年评审的维度也做了相应调整，将原来“品质共审”相对抽象的概念，替换成如今广受优质企业重视的“健康共行”，在此基础上通过健康策略、职场健康、员工身心健康以及企业在健康管理、干预方面的一系列管理保障制度等来分别开展。

全国招募火热进行，报名较去年同比增加20%

2019年αi优质职场评选自5月16日启动以来，在上海、北京、成都等地行业展会上频频亮相，引发了众多企业HR的关注。目前该项目进入到全国火热招募阶段，已收到1105份企业报名问卷。今年由于人民网的加入，让评选的社会关注度与影响力再一次升级。与去年相比，报名企业数同比增加了20%。

在接下来的9月至10月，所有入围的参评企业，将会提交各自具有代表性的优秀案例。为确保评审的客观和全面，组委会成员会实地走访部分企业，深入了解这些优秀案例背后的故事。今年11月，经过大师团的权威评审，αi优质职场项目的年终盛典将在北京的人民网演播大厅隆重举办，最终获奖的企业也将亮相于众多媒体面前。届时，大家将共同见证2019年度的αi优质职场榜单和指数报告的发布。

关爱员工，从成为员工的“终生健康引领者”开始

作为一个链接社会、企业和员工的平台，关爱通自成立以来，始终致力于帮助企业把更好的“给”“到”员工，激发组织活力。从马斯洛的需求层次出发，员工最基础的需求就是健康上的需求。一群健康的员工，一个健康的文化，才能够更好地去支持企业的持续可持续发展，为企业带来更多的活力。

长期以来，关爱通一直围绕着员工的健康的管理，探索科学的体系与方法，不断丰富职场健康的内涵和维度：在身心健康领域，关爱通为各大企业员工提供了国内领先的一站式健康体检服务以及EAP（员工心理援助）服务；在场景服务领域，关爱通结合自身职场环境特色，设置了员工健身区域，为员工开设健身相关课程、引入中医推拿服务和工间操运动；在平台建设领域，最近，关爱通又携手人民网举办“人民优选”活动，为绿色食品、健康产品精准对接企业员工的消费需求，开辟了有利渠道。关爱通希望依托自身的专业力量和努力实践，成为企业员工“终生健康引领者”，让每一位员工都可以在安心、舒适、健康的状态下发挥自我价值，实现个人和企业的共同发展。帮助企业从单一的员工健康服务迈向全方位、系统化的健康管理模式，建立有关爱、有温度、有健康的优质职场。