​早教托育市场需求激增,全优加开启领跑模式

2015年10月29日,国家全面放开“二孩政策”,即所有合法夫妻都享有生育二孩的权利。

随着二孩政策的逐步放开,“4+2+1 ”的家庭结构逐步向“4+2+2 ”转变 ,托育需求与日俱增 。

早教托育市场需求激增,政策与监管逐步完善

据搜狐新闻的调查问卷结果显示,在参与问卷调查的近二十万份样本中,有30%的受访者表示愿意生育二孩,同时有27%的受访者表示正在纠结考虑中。

根据这一调查结果,即使仅有30%的独子家庭愿意生育二胎,也会在可预见的未来产生一波婴儿潮。

逐渐完全开放二胎,近年来新生儿以及0-6岁儿童数量分别维持在1700万及一亿人左右,存量较大对早教托育的需求呈放大态势。

同时,二孩政策的开放,可谓机遇与挑战并存,国家多部委先后发文,以政府为主、企业为辅,强化服务机构主体责任,落实完善监管体系,积极推动行业规范化发展。

早在2018年6月,《全日制婴幼儿托育机构服务规范》和《全日制婴幼儿托育机构服务评价指南》的意见稿就已经完成撰写,该《规范》对于托育机构的空间设施、保教人员,甚至活动与游戏的范围都做了详细的规定,对于托育机构的发展具有极大的参照意义。

《规范》中提到,托育机构选址应以保障安全为先,远离污染源,并且尽可能为婴幼儿提供户外活动场地。

在2019年3月5日,国家领导人也特别指出:“要多渠道扩大学前教育供给,支持社会力量兴办托育服务机构,加强儿童安全保障。”

能力大责任更大,早教托育机构凭“成果”说话

能力越大,责任越大,作为企业理应承担自身的社会责任,在这一点上,全优加一直在努力践行。

全优加师资队伍100%持有专业认证的早教指导师资格证,80%毕业于高等院校教育相关专业,平均教龄3.5年以上。全优加教师通过严格甄选考核机制,经学院系统培训并通过严格的理论+实操+上岗考核。全优加还配备了专业的教师培训团队,定期组织教师进行严格培训,旨在让教师打好扎实的基本功,并且学习教育新理念、新方法。

全优加教师爱孩子、懂孩子、懂教育,除了职业技能过硬之外,还具备超高的职业素养,有爱心、有耐心、有责任心,倾力培养综合发展的全优宝宝。

全优加始终高度重视环境、设施安全等方面的问题。装修材料精选大品牌环保材料,墙壁、桌椅采用防撞软包设计,定期清洁消毒保证卫生,设置户外活动场地,尽最大可能为孩子提供安全舒适的学习生活环境,让家长放心。

(全优加实景照片)

全优加将17年的早教课程优势及经验充分融合于托育课程,形成高质量的早教、托育课程。倾力培养孩子九大核心能力素养,即学习力、人际交往能力、同理心、独立解决问题能力、情绪管理能力、自信心、探索力、创造力以及领袖气质。全面开发孩子运动系统、创意系统、语言系统、音乐系统,提升孩子的适应力。

(全优加实景照片)

在开放二孩政策的环境与机遇之下,全优加作为一个在儿童早期教育深耕17年之久的成熟早教品牌,以“安全健康第一”和“专业品质”为己任,秉承爱孩子、懂孩子、懂教育的理念,严选教师,全力打造“更适合中国宝宝的早期教育+托育服务”,为早教行业的发展树立楷模和先驱,引领行业规范化发展。