小牛资本： 2020校招全面启动 寻找向上新生代

9月11日，首届“澳门大学生就业实习双选会”在澳门大学正式启动。华润、腾讯、小牛资本等逾百家知名企事业单位参与，提供优质就业、实习岗位超过2000个，吸引了来自澳门大学、澳门科技大学等6所澳门高校的近5000名学子参会。

　　据主办方介绍，本届双选会活动，是首次在澳门举办、面向全澳门高校学生的大湾区招聘会，旨在促进粤澳用人单位与高校人才合作共赢，携手打造大湾区创新极点，进一步助力湾区协同发展。

　　据智联招聘、前程无忧等招聘网站信息显示，目前金融业、IT互联网等仍是校园招聘的主体力量。据了解，小牛资本作为金融科技企业代表参加了本次活动，拉开了小牛资本2020校招的序幕。

　　作为全国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，人才资源无疑是粤港澳大湾区建设的核心资源。今年中共中央、国务院印发《粤港澳大湾区发展规划纲要》，明确提出，要打造粤港澳大湾区教育和人才高地。

　　小牛资本人力资源负责人表示，校招作为为企业输送核心人才非常有效的途径，是公司每年都会看重的重头戏。此次参与“澳门大学生就业实习双选会”，是小牛资本2020校招第一站，一方面是为企业招揽人才，注入新鲜血液，另一方面是为推动深圳与澳门的深度交流与合作，为澳门青年提供实习、就业机会，为加快建设粤港澳人才合作示范区贡献力量。

　　功以才成，业由才广。实际上，早在2016年，小牛资本就确立“科技驱动、产融结合、人才战略”三轮驱动发展模，把人才视作企业发展的核心要素，并于同年启动“人才升级”计划，大力引入年轻化、国际化、复合型的高素质人才。

　　据BOSS直聘信息表示，雇主的人才观正全面从重视“人才数量”转向“人才质量”，对于职场新人的要求也在同步提升。小牛资本人力资源负责人介绍，2018年初小牛资本提出打造“质量小牛”。小牛资本的人才发展分四步走，包括调整人力资源构架、人力管理升级、引进创新型人才、重用80后、90后新生代员工等。

　　未来，随着大湾区建设的推进，及国家金融开放政策的落地，小牛资本对具备国际化视野的高端人才需求将日益增多。小牛资本董事长彭铁曾多次表示，让优秀中层管理者成为推动小牛转型升级的中坚力量，我们要实现“人力依赖”到“人才驱动”的转变。一直以来，小牛坚持关注新生代人才的成长，致力为年轻人创造就业机会，为优秀的人才提供更广阔的发展空间。