影文艺“共存共赢计划“，免费发布引领影视行业趋势

人民网11月7日电  在这个互联网颠覆一切的时代，影视行业领域正在经历着前所未有的变革，如何在挑战中优化招聘流程，提高招聘效率，影文艺为影视及时高效的储备人才成为行业的核心工作价值。

　　随着人口红利消失，劳动力供给短缺，快速发展的中国经济迫切需要人才活血，雇主之间争夺人才的竞争不断加剧，时间和质量一直是影视行业招聘中的痛点。影视经常面临人才储备困境，高端职位虚位以待、中低端岗位人员流动频繁、急招岗位又不能及时得到补充，这给影视行业的健康运转带来了很大困难。以职位高薪展示为传统招聘模式已经无法满足工作人员的招聘需求，影视招聘向结果转移的趋势已经开始急速提升，希望快速、精准的招聘到符合要求的候选人。

　　为全面提升影视招聘体验，影文艺招聘2020年下半年将进行产品升级，革命性地将职位发布免费开放给所有影视工作人员，推出“共存共赢计划”，依托强大的数据实力，颠覆传统招聘模式，建设开放职岗生态系统，重塑人力资源市场招聘服务标准。

　　全面提升影视行业招聘体验，五类产品重构招聘价值链条

　　影文艺招聘产品负责人表示，“共存共赢计划”产品升级以保障招聘效果为目的，构建开放平台的同时，实现影文艺app精准推荐，更有直指招聘效果的保面试和直约面试等产品，致力于达成招聘价值链条中的开放、效率、精准、保障、公平五大目标。

　　毫无疑问，“开放“指的是将获得免费职位发布权益。相较原来职位发布需要购买的方式，不仅降低了影视工作人员的招聘成本，也满足大型企业到中小企业的基础信息发布需求，让企业的招聘需求在平台上全面开放透明化。

　　除此之外，“职位刷新”、“置顶”等产品令企业职位曝光率也显著提升。在影文艺招聘平台上，信息高频度更新，及时的职位刷新和置顶，才能避免企业招聘信息沉降。据了解，“置顶”产品让职位浏览量平均提升13倍，投递量平均提升8倍。同时，“约聊”产品提供即时聊天服务，让招聘方和应聘者随时取得联系，减少了无效的面试，从而提升沟通效率。

　　据诏安县听度网络科技有限公司内部人士称，影文艺招聘网站“搜索推荐”功能将再次升级。影文艺app“搜索推荐”功能升级后，不仅能在搜索相应人才时，通过大数据挖掘、算法优化，呈现最为匹配的人才简历，还能在发布职位需求后，将合适的人才主动推荐到对方，实现精准及时的推荐，提升招聘效果。”

　　一位使用了影文艺app人士表示，“共存共赢计划“中的“保面试”、“直约面试”等产品，能使企业迅速锁定目标候选人，保障招聘效果。影文艺招聘的“保面试”提出30分钟答复，8小时职位访谈，24小时精准简历推送的高速标准，保证企业候选人的精准和到面。

　　而影文艺影视招聘将“双重审查”服务在审查企业资质的同时还将对企业资质进行审查。双重资质审查将有效地保证平台信息的真实可靠。避免了不良企业恶意竞争带来的冗余职位及虚假信息，确保平台上企业之间的公平竞争。

　　人力资源管理中招聘环节是重中之重，借助影文艺招聘的“共存共赢计划”五大环节构成的招聘链闭环，摒弃传统招聘行业的广告营收模式，把结果作为最终目的。帮助企业从根本上解决了简历筛选、沟通面试以及匹配评估环节上的痛点。这是“共存共赢计划”对这一目标的具体实践，通过大数据智能匹配和专业化的服务团队，重新定义企业高效招聘服务的业界标准，战略性地改写人力资源市场招聘服务模式。

　　大数据驱动，开创精准招聘时代

　　影文艺影视行业招聘长期耕耘人力资源服务。

　　尽管互联网带来人力资源行业的变化速度越来越快，但影文艺持续引领影视行业的领导者形象令业界印象深刻。如今，影文艺招聘不断突破原有招聘模式，对招聘行业工作价值的深度挖掘，通过对大数据的沉淀和挖掘，实现企业需求与人才的精准匹配，不断推动招聘行业向更高效率、更好效果的方向演进，持续引领人力资源服务业的发展变革。