人力成本太高？试试合摩云用工BPO 众包交易价格低至3.5%

人力资本的把控是企业运作中重要的一环,尤其在当下的经济下行周期,,企业方更是迫切需要更为有效灵活、节省成本的人力资源方案。“互联网+BPO灵活用工”便是一个好办法。实际上灵活用工是很多国际公司的最喜欢的方式,比如谷歌、微软、苹果、华为等高科技巨头。

基于BPO市场巨大的发展前景,近日,共享人力服务生态开拓者——合摩科技对外宣布正式成立BPO事业部,面向全国招募BPO业务渠道合伙人。成为渠道合伙人,你将尊享以低至3.5%的众包交易成本价进行结算的特权, 远低于众包行业平均交易成本价,利润空间更大,还能一键拥有亿级代理商OEM系统和多重返佣政策,真正零门槛加盟。对于企业而言,不妨深入了解一下这种业务模式。

“互联网+灵活用工”,有效帮助企业降低人力成本

近日,全球职场社交平台LinkedIn(领英)联合全球知名人力资本管理咨询机构怡安翰威特联合发布《2019人才流动与薪酬趋势报告》。报告显示,我国各城市间人才争夺战依旧激烈,同时人才流动规模出现下降,人才薪酬增长放缓,企业在招聘中显现更为谨慎的态度。产业结构的调整导致了人才流动趋势的变化,业态市场发展更趋于稳中求进,人口红利消失,人才结构产生改变,企业对于人力资本日趋重视,不少企业也开始采用降本增效的“灵活用工”人力模式。

通过灵活用工,企业进行组织人力结构关系的调整,降低全职人力成本,同时通过将业务流程打包给予灵活用工服务机构,起到人力层面的降本增效效果,实现企业产能的提高。

灵活用工,是指企业根据自身生产、经营、人员需求的波峰波谷,采用互联网平台人力资源服务及技术解决方案, 帮助企业优化人力结构,优化经营成本, 大数据分析经营绩效、智能分包业务以及智能结算经营费用从而提高企业管理效率。这种方式更显灵活,它将人才作为一种资源,让多家企业共享,让闲置的时间、人才得到优化配置和产能最大化,使得供求双方实现利益最大化。

那么,什么是“互联网+灵活用工”模式呢?通俗来说,“互联网+”就是“互联网+各个传统行业”,请注意,是各个传统行业。它是利用信息通信技术以及互联网平台,让互联网与传统行业进行深度融合,即充分发挥互联网在社会资源配置中的优化和集成作用,形成更广泛的以互联网为基础设施和实现工具的经济发展新形态。

共享经济大潮下, 越来越多的大企业已经发现了灵活用工的好处,"灵活用工"已成为国内企业应对市场变化的新选择。

“灵活用工”平台应该怎么选

目前,国内已经出现了众多的灵活用工平台。在企业的用人层面上,不少企业也纷纷寻求更为经济、高效的用工方式,积极挑选优质的平台进行合作。对于企业而言,灵活用工平台的交付效率和满意度至关重要。合摩科技旗下“爱员工”平台就能很好地满足企业这两方面的要求。

合摩科技自2014年成立以来,始终坚持深耕共享人力服务领域,以服务好共享经济形态下的各类就业人群作为目标,借助大数据、云计算、区块链等技术,依托于自主研发的SAAS平台,通过覆盖全国2000+县市的共享人力服务交易云基地,打造最后一公里的共享人力服务供应链。旗下“爱员工”产品作为一款共享人力资源的聚合交易平台,一直紧跟风口,其云用工BPO业务,能够为企业量身定制灵活用工的解决方案,帮助企业快速匹配人才,其高效的交付效率和满意度得到了众多客户的认可。目前,合摩科技已为数百家企业客户提供服务,服务的个人用户已超千万。

对于企业而言,灵活用工模式虽然拥有多重优势,但也存在着一些问题,诸如管理难、成本高、劳务人员个税税负高、事实性劳务支出无法取得发票等。对于这些难点,合摩科技“爱员工”云用工BPO业务借助“互联网+灵活用工”的方式,能为企业合规、有效地解决这些难题。同时,“爱员工”云用工BPO业务还会为企业提供一系列的风控服务,通过其自主研发的风控产品“合规通”,能够为企业和渠道商灵活用工的全流程提供完善的风控及合规鉴定,保障企业和渠道商的利益。

近期,合摩科技正式成立BPO事业部,面向全国招募渠道合伙人。成为渠道合伙人,你将尊享以低至3.5%的众包交易成本价进行结算的特权, 远低于众包行业平均交易成本价,利润空间更大,还能一键拥有亿级代理商OEM系统和多重返佣政策,真正零门槛加盟。